EMSは長年の経験・歴史により裏打ちされた信頼により、優秀な人材が集まりやすい送り出し機関と連携しています。

当組合の外国人実習生は、日本語レベルが上達するように厳しく教育しています。向上心旺盛でマナーの良い人物だけを現地で面接し、選抜しています。
事業所に配属されたあと日本語レベルが低いと、事業主様とのコミュニケーションが上手くとれず、作業指示がきっちり行えません。そのため日本語レベルを上げるために教育時間を要しています。

経験豊富なキャリアコンサルタントが定期的に配属先を巡回し、通訳の同伴のもと、実習生と事業主様とお話をします。
当組合は事業主様と協力体制を構築し、事業のサポートをいたします。

実習生と当組合の担当者とのコミュニケーションを容易にすることによって、心身ともに細かくフォローします。親密に接することによって実習生の不満や不安要素をより丁寧に取り除くことができます。